Jaska-palkinto

Jaska -palkinto

Orkesterimuusikon yhteistyökyky, työyhteisöön sopeutuminen, positiivinen mieliala ja hyvä työtoveruus ovat ominaisuuksia, joita ei koesoitoissa pystytä mittaamaan mutta joiden vaikutus työilmapiiriin ja sitäkautta yhteissoittoon on suuri. Orkesterissa, jossa työntekijät ovat fyysisesti hyvin lähellä toisiaan, mielialat heijastuvat herkästi lähiympäristöön.

Helsingin Muusikot ry. halusi kiinnittää tähän asiaan huomiota perustaessaan kohta kaksikymmentä vuotta sitten stipendin nimeltä Jaska-palkinto. Yhdistyksen ex-puheenjohtaja Jussi Särkkä oli HKO:ssa oloaikanaan kiinnittänyt huomiota siihen, että 2.viulun nykyään jo edesmennyt viulisti Jaakko Santasalo oli henkilö, joka päivästä toiseen jaksoi löytää hopeareunuksen mustastakin pilvestä. Ei siinä sen ihmeempiä tarvittu – asenteesta oli kysymys.

Asia alkoi tuntua tärkeältä, ja idean työnimenä käytetty Jaska tuntui sympaattiselta. Ensimmäiset Jaska-palkinnot jaettiin joulukuussa 2001.

Palkinnot ovat suuruudeltaan 500 euroa. Palkinnonsaajat valitaan vuosittain yhdessä orkestereiden valtuuskuntien ja Helsingin Muusikot ry:n johtokunnan kanssa. Myöntämisperusteina ovat hyvä työtoveruus, hyvän työilmapiirin luominen ja/tai jokin muu työyhteisöä parantava seikka.

Palkinto jaetaan joka vuosi Helsingin Kaupunginorkesterissa, Radion Sinfoniaorkesterissa, Suomen Kansallisoopperan orkesterissa sekä freelance-jäsenistössä - joka toinen vuosi Tapiola Sinfoniettassa ja joka neljäs vuosi UMO Jazz Orchestrassa.